未签劳动合同试用期有效吗？有效。根据《劳动合同法》规定，如果未签署劳动合同，仅在其他书面文件中约定了试用期，则视作对劳动合同的约定，试用期有效。试用期内薪资约定也被视为劳动合同中的劳动报酬。员工有权要求用人单位在试用期内支付相当于转正薪资的工资。但口头承诺提高薪水而未在文件中具体约定的，试用期薪水被视为劳动报酬。试用期可以不签劳动合同，但试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律分析；未签劳动合同试用期有效吗？有效。