1、影响招聘公平性：公务员招聘注重公正和透明，公示信息错误可能导致某些候选人受到不公平待遇，从而影响选拔结果的公正性和合法性。2、不良影响扩散：公示信息错误未被发现，会损害公众对和公务员选拔程序的信任。3、信任危机：一旦公示信息错误被发现，并被广泛传播，会引发媒体和社会的关注，形成压力。会导致机构和招聘主体的形象受损，并对相关责任人员进行追责。这种负面影响的扩散可能会延伸到其他招聘程序和相关领域，对公务员选拔制度和形象造成长期影响。