订立劳动合同时要注意。1、用人单位是符合法律规定的主体。2、双方意思表示真实。3、合同的内容不违反法律的强制性规定。4、具备劳动合同的必备条款。一、劳动合同的生效的条件是什么呢。劳动合同的生效的条件。(一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格，即公民个人必须具备劳动权利能力和劳动行为能力，而用人单位也必须具备相应的用利能力和用人行为能力。(二)劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益，即要求合同必须完全具备法定必备条款。所载法定和约定条款都须符合律、行规的要求，劳动合同的内容，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、终止条件等均不得违反国家的强制性标准。