1、优点：帮助求职者了解招聘企业：求职沟通可以帮助求职者更好地了解招聘企业的职位需求、工作内容、待遇等信息，有助于求职者更好地了解和匹配自己的职业发展方向。2、缺点：信息不对称：在求职沟通中，招聘企业往往掌握更多的信息和资源，而求职者相对处于弱势地位，容易出现信息不对称的情况。