试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，违法支付70%。根据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期不得超过一个月（三个月至一年不超过两个月，三年以上不超过六个月），同一用人单位只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月或以完成工作任务为期限的，不得约定试用期。试用期工资也不得低于所在地的最低工资标准。法律分析；依据我国相关法律的规定，试用期工资发放70%是不合法的，在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。