2、其次，详细描述在离职后发现的错误情况，包括时间、金额、相关等，并附上相关的证据，例如工资单、合同、社保局通知等。3、最后，明确表达要求，如修正佣金发放错误、继续发放失业金等，并在信件最后，署名并提供联系方式，以便社保局进一步沟通和处理。