1、薪资：台达电子杭州研发中心给予员工六千的薪资，是吸引和留住人才的重要方式。2、福利：有五险一金、带薪年假、过节福利等，也是一种重要的员工激励方式。3、晋升机会：企业提供晋升机会，让员工有更多的发展空间和成长机会，也是吸引人才的一个重要因素。