1、道歉：自己是导致争执的一方，向对方道歉是缓和关系的好方法，即使认为自己没有错，道歉也可以表达对对方的尊重和好意。2、找共同点：尝试找到自己和对方的共同点和共同利益，这将有助于建立更积极的氛围，并促进对话。