1、无薪期限：如果员工请假期间没有进行补偿或有薪休假，那么员工在这段时间内将无法获得工资收入，从而会导致经济压力。2、工作调整：复工之后，单位可能会重新安排员工的工作任务和工作岗位，这可能会导致员工的职业发展受到影响，或者需要重新适应新的工作环境和要求。3、福利缩减：如果员工请假时间超过规定的带薪假期时长，那么就可能会导致员工的社保、公积金等福利待遇出现缩减或者失去部分权益。