劳动者主动离职是解除劳动合同的一种形式，需要提前通知用人单位并办理离职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者需提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，试用期内提前3日通知。用人单位应出具解除合同证明，并在15日内办理档案和社保转移手续，支付经济补偿。劳动合同文本应保存至少2年备查。法律分析；劳动者主动离职一般属于解除劳动合同，而不是终止劳动合同。终止劳动合同包括劳动合同到期终止等情形；而劳动者要离职的，要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知，用人单位应当依法为其办理离职手续。离职是终止解除劳动合同吗的法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条；