员工离职后搬离宿舍的时间没有明确规定。根据《劳动合同法》，若用人单位采取暴力、威胁或非法人身自由的手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先通知单位，可立即搬离宿舍。正常解除劳动合同，劳动者需提前30天书面通知单位，可在辞职后30天搬离宿舍。若员工离职后不搬离宿舍，可协商、支付使用费或报警处理，但须先解决工资与赔偿问题。法律分析；