1、有效的沟通和领导：领导者能够与员工建立良好的沟通和关系，提供明确的指导和支持。能够激发员工的信任和参与感，感受到自己在团队中的重要性。2、良好的工作环境：员工在一个积极的工作环境中工作，会感到舒适和满意。这包括良好的办公条件、合理的工作负荷、合理的工作时间安排以及适当的福利待遇。3、机会与挑战：员工希望在工作中得到成长和发展的机会。愿意接受新的挑战，并且希望自己的工作能为组织带来实质性的影响。