1、有些公司会采用多轮面试流程，部门主管只是其中一轮面试者的一部分。如果在其他轮面试中表现出色，会有机会晋级到更高级别的面试，与公司高层进行进一步的面谈。2、在面试结束后，可以主动要求面试反馈，以了解需要改进的地方。如果能对反馈进行积极的改进并解释，会引起高级管理层的注意，会决定再次会面。3、如果有内部推荐人，会推荐会面。内部推荐对于获得与公司高层会面的机会往往非常有帮助。