生育津贴男方有，女方没有，可以领取。流程如下：1、需要到相关部门开具其配偶无固定工作的证明，然后准备结婚证、身份证、《生育状况证明》、《出生医学证明》、住院费用明细清单等资料；2、前往当地社保部门的生育保险报销窗口，向工作人员提交生育保险报销申请，填写生育保险报销申请表，并将相关资料提交给工作人员；3、

男方有生育险女方没有可以领取生育津贴。男性员工若已参加生育保险并连续缴费满一年，即使女性员工未参保，男性员工也可以领取生育津贴。生育保险是社会保险，目的是减轻因生育带来的经济负担。缴费由企业和国家承担，员工无需自付。符合条件的男性员工依法享有生育津贴，以保障家庭扩充期间的基本权益。生育保险的...

男方在女方未就业的情况下可以领取生育津贴，但需要满足一定的条件，例如女方失业且符合国家生育、男方所在单位已按规定缴纳生育保险费等。具体所需材料和流程各地可能略有不同，建议咨询当地社保机构。生育津贴旨在保障职工生育期间的基本生活，减轻家庭经济负担。一、女方失业状态 女方必须是非在职状态，例...

领取方式：在配偶生育后，男职工或其配偶需携带相关证明材料到当地社会保险经办机构办理生育津贴的领取手续。社会保险经办机构会对提交的材料进行审核，确认无误后，会按照规定将生育津贴支付至指定的银行账户。使用范围：生育津贴主要用于补贴配偶在生育期间的医疗费用和生活费用。男职工或其配偶可以根据实际需...

线下申领：携带准备好的材料至当地医保经办机构办理，审核通过后津贴划转至个人账户。查询申请进度可通过申请平台或官网“报销进度查询”模块跟踪状态，审核通过后10 - 30个工作日内到账（地区差异）。注意事项不同地区存在差异，如河北石家庄一次性发放至个人，财政拨款单位不享受；江苏扬州要求分娩前连续缴费...

男方陪产假生育津贴的领取流程如下：1、男职工需在配偶生育或因病理原因流产后，持本人及配偶的相关证件材料，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领；2、在配偶生育或流产后的一定时间内（通常是90日内），携带材料到当地社保局申报；3、工作人员受理资料并对资料进行审核，...

男性职工本身不直接领取生育津贴，但其未就业的配偶在符合条件下可以领取。具体情况如下：生育津贴的领取主体：生育津贴通常由男方的未就业配偶领取，而不是男性职工本人。生育保险的缴纳：依据《社会保险法》，所有参与工作的职工，其用人单位都有责任为其缴纳生育保险费。一旦用人单位缴纳了生育保险费，其...

男方生育津贴的领取方式及男方生育险的报销条件如下：男方生育津贴的领取方式：满足领取条件：已婚男性、年满18周岁、已参加男方生育险，并符合当地或保险公司的具体规定。提供证明材料：领取津贴时需提供结婚证、身份证、男方生育险保单等证明材料，以证明身份和参保情况。申请流程：将所需证明材料和申请表格...

男方有生育津贴，男职工生育津贴的领取方式如下：一、领取条件 男职工需同时具备以下条件，才可申请享受一次性生育补贴：符合国家计划生育规定和法定生育条件：即符合国家关于生育的相关法律法规，且生育行为合法。配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含...

女方不上班男方领取生育津贴方法如下：男方在女方生产前连续正常缴纳6个月社保，就可以做男职工配偶生育登记，登记后同样可以享受免费产检和生产减免。不过需要注意的是，男方是无法享受女方的生育津贴的，只能领取男方护理假津贴。同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：1、符合国家计划生育...