本文讲述了劳动者违反相关规定解除劳动合同或违反劳动合同中约定的保密义务或竞业给用人单位造成损失时，劳动者应承担赔偿责任。同时，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位或试用期间提前三日通知用人单位的情况下，可以解除劳动合同。另外，自离属于违法解除劳动合同的行为，而辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。自离不仅不能得到应得的劳动报酬，还有可能遭用工方追诉违约损失。法律分析；如果劳动者违反相关规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业，给用人单位造成损失，劳动者应承担赔偿责任。根据相关法律规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位的情况下，可以解除劳动合同。另外，在试用期间，劳动者提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。