法律分析：一、就业双方协议违约要违约金吗。签订的就业协议不可以约定违约金。单位给劳动者提供专项培训约定服务期或者有商业秘密需要劳动者保守的情况下，才可以约定违约金。而毕业生就业协议并未约定对大学毕业生进行实际的就业培训和大学毕业生实际涉及用人单位商业秘密的问题，用人单位在大学毕业生就业协议中约定违约金条款，违反劳动合同法的规定，应当说是无效约定。二、违约形式有哪些。1、企业；①用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件解除劳动合同。②用人单位支付的工资违约或低于当地最低工资标准。③用人单位违反法律法规规定和劳动合同的约定不支付或拖延劳动者工资报。④用人单位未按照法律法规的规定，解除劳动合同后未支付劳动者经济补偿金。⑤用人单位违法延长劳动者工作时间。