绩效考核里。考核内容分为三个部分：德，勤（工作量，权重20%，过程性考核，权重15%)、绩(教学成绩，权重百分之65），教师的工作成绩是对教师综合考核的一个落脚点，也是对教师考核最重要的一个方面，教师的工作成绩主要表现在教育、教学工作中所做的贡献，如完成工作量的大小、工作质量的高低等等。