没有签劳动合同发生工伤怎么处理。员工没有签订劳动合同出现工伤，用人单位依法缴纳社会保险，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇，缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。没有签劳动合同工伤赔偿怎么办。员工和用人单位没有签订劳动合同，现在自己上班受伤了，是不是不能认定工伤。没有签订劳动合同，但是工伤职工可以提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，那么劳动者个人可以向人社局申请工伤认定。这是根据《工伤保险条例》第1第2项规定，提出工伤认定申请需要提交与用人单位存在劳动关系的证明材料。