一、打印个人工资单属于泄露隐私吗。工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。我国《工资支付暂行条例》第六条&amp；#160；用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。二、隐私权的相关法律规定。《》；第三十、中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。第三十九条、中华人民共和国公民的住宅不受侵犯。禁止非法搜查或者非法侵入公民的住宅。第四十条、中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。