1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。在日常生活当中，我们跟用人单位签订劳动合同的时候，都是有一定的期限规定的，但是这个期限实际上在合同期满之后还可以进行续签，一般情况下没有出现重大过错都会续签，如果不续签的话，用人单位还需要承担相应的经济补偿。一、项目合同到期单位不续签有补偿吗。