社会保险费是劳动者的基本权利之一，企业应当履行缴纳社会保险费的义务，保障员工的社会保障权益。企业未能按期缴纳社保费用，应承担相应的滞纳金。根据相关法律规定，缴纳社会保险费有明确的时间要求，若企业未能按时缴纳，则需要按照规定缴纳滞纳金，并按照一定比例向员工支付迟延履行期间的补偿金。其中，滞纳金由企业自负，不得转嫁给员工。对于企业而言，未按时缴纳社保费用可能面临多种法律风险，包括被扣留、被罚款等。因此，在缴纳社保费用时，应严格遵守相关法律法规和规定，及时缴纳社保费用，防止滞纳金产生。