为了吸引更多高素质的人才到上海发展，上海市推出了三倍社保落户。该的核心条件是：非上海户籍人口在上海缴纳社保连续满三年，且累计缴纳金额不低于本市平均工资水平的三倍，即可在上海落户。该带来的显著优势是：进一步扩大了上海的人才引进范围，提高了人才的归属感和获得感，并且有助于弥补上海市人才短缺的问题。然而，该也存在一些和难点。首先，该只适用于特定人群，对于其他非户籍人口并不能产生实质性的影响。其次，该需要缴纳三年的社保，对于刚毕业或者刚进入工作市场的年轻人可能难以满足条件。此外，该也存在一些操作上的难点。例如，对于申请人是否符合“三倍社保”条件需要进行复杂核验，且申请人需提供大量的证明材料。这可能会增加部分申请人的办理难度和门槛。