辞退员工不肯搬离宿舍，可以通过协商或强制力解决，用人单位应支付经济补偿。合法辞退情况包括过失性辞退和预告性辞退，根据劳动法规定进行通知或支付代替通知金。在解雇员工时，应与劳动者协商，但如遇不合作情况，用人单位需妥善处理。法律分析；一、辞退员工不肯搬离宿舍怎么办。辞退员工不肯搬离宿舍可以由用人单位方面和劳动者来进行协商，如果实在协商不了的话，也可以通过强制力的方法来进行。用人单位依照劳动合同法规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。这就是说，经与员工协商一致，单位可以与其解除劳动合同，但仍要支付补偿金。