外包工是指由外部服务商在其自有场地上招聘、管理并进行支付的人员，他们不属于中国电信的直接雇员，工作内容与中国电信相关而非直接从事中国电信业务。因此，根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，外包工不具备转正的条件。此外，由于中国电信需要控制人力成本和避免用人风险，因此也不愿意向外包工转正。虽然外包工无法在中国电信内部获得转正机会，但他们仍然可以享受到一些就业保障和社会保险福利。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，外包服务商应该为其所雇佣的员工缴纳社会保险，确保他们的基本生活权益和社会保障权益。