1、如果连续工龄不满一年，则按您工资的40%计发。2、如果连续工龄满一年不满三年，则按您工资的50%计发。3、如果连续工龄满三年及以上，则按您工资的60%计发。4、这里的“本人工资”指的是您正常情况下实得工资的70%。5、病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。