小产享受一个月生育津贴计算方式如下：1、职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30*产假天数，并由生育保险基金进行支付。生育津贴可以看做是女职工在产假期间的工资，若是生育津贴低于本人工资标准，则差额部分应当由企业单位进行补足。2、领取生育津贴，必须满足女职员生育享受产假、或享受计划生育手术休假，以及法律法规规定的其他情形。生育险报销比例如下：1、生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。一胎与二胎、三胎报销标准一致。其中顺产为270%，难产为320%，剖腹产为420%；女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。