(一)明确保密信息范围。(二)明确保密主体。(三)约定保密期限。(四)明确双方的权利、义务。(五)谨慎约定竞业条款。(六)确定纠纷管辖机构。一、竞业禁止的概念区别。竞业禁止的相似概念竞业是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业条款。竞业禁止和竞业的区别。1.义务的性质不同。2.承担义务的主体不同。3.承担义务的时间不同。4.承担责任的形式不同。二、适用竞业禁止的适用范围是什么。竞业的范围由用人单位与劳动者约定，不得违反法律、法规的规定。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款。竞业的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。