法律分析。办理了结婚登记的单位在职人员，可以享受三天有薪婚假待遇，晚婚者(男职工年满25周岁，女职工年满23周岁)增加10天。法律依据。《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。