法律分析：在婚丧期间，用人单位应当依法支付工资。结婚的婚假，用人单位依然应当支付工资，跟平时的工资结算一样。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。