法律分析：重庆婚假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说就是婚假期间属于带薪休假，由用人单位支付工资。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了对劳动者的福利，也是对其权益的保护。法律依据：《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日。