根据重庆计划生育条例与工资支付暂行规定婚假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说就是婚假期间属于带薪休假，由用人单位支付工资。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了对劳动者的福利，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。一、特殊情况下支付的工资有哪些。特殊情况下支付的工资有。1、履行国家和社会义务期间的工资。2、加班加点、停工期间工资。3、依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按劳动合同规定的标准支付工资。4、企业依法破产时劳动者的工资。二、重庆请婚假期间工资发放规定。