职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放。因疫情防控未及时返岗的，通过年休假方式解决，工资标准为正常工作期间的工资。如果未复工时间较长的，部分地方规定安排待岗，支付最低工资标准的70%作为生活费。直接参与疫情防控的保安工资。疫情防控在岗的，工资标准为正常工作期间的工资。如果参与疫情防控或调配去高风险地区的会有一定的疫情补助，正常岗位是没有这个补助的。企业受疫情影响而停工、停产的工资标准。(1)一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付职工工资。(2)超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。(3)超过一个工资支付周期的，若职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。