若是劳动者因个人原因单方解除合同的，不能要求用人单位支付经济补偿或赔偿；若用人单位违法单方解除劳动合同的，应向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿金。一、因病解除劳动合同如何补偿。因病解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、入职几天被辞退有赔偿吗。