根据劳动法，破产企业应赔偿员工工资。根据相关规定，企业在破产清偿中首先支付劳动者工资。安置费根据规定由企业按照上年平均工资收入的3倍计算，未就业的职工可获得基本生活费，自谋职业的可获得一次性安置费。安置费从土地使用权转让所得中支付，不足部分由负担。工资支付要求包括以货币支付、支付给劳动者本人、书面记录等。工资应按月支付，节假日或休息日提前支付。年薪制需每月预付工资。法律分析；根据劳动法赔偿员工工资。根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。