根据中华人民共和国劳动法规定，企业倒闭或破产时，员工应获得经济补偿，补偿标准按照员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。对于月工资高于当地职工月平均工资三倍的员工，补偿标准为职工月平均工资三倍的数额，补偿年限最高不超过十二年。此外，企业破产时还应支付员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等，并将欠款划入个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。法律分析；一、企业倒闭10年以上员工怎么补偿。