劳务关系与雇佣关系的区别在于：劳务关系的主体多元化，双方地位平等且无人身隶属关系；劳务方提供劳动力和工作场所；关系持续期较短。雇佣关系则雇员只能是自然人，存在隶属关系；雇主提供工作场所和生产资料；关系持续期较长。在责任承担方面，劳务关系双方各自承担过错责任，而雇佣关系中雇主承担无过错责任。法律分析；劳务关系是指劳动者与用工者根据约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系；雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内，接受雇主的指挥与安排，向雇主提供劳务，雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。可以从以下几个方面来区分。1、关系主体是否特定。