合同工辞职一般不需要违约金，但违约责任可采取支付违约金、损害赔偿、继续履行或其他补救措施。用人单位违法解除劳动合同需赔偿劳动者的损失，包括工资收入、劳动保护待遇、工伤医疗待遇和经济补偿。劳动合同不可口头订立，应以书面形式明确双方权利和义务。《劳动法》规定劳动合同是建立劳动关系的协议。法律分析；一、如果是合同工辞职需违约金吗。如果是合同工辞职一般不需要违约金，除非造成违约，违约责任的承担方式如下：1.支付违约金。当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。