回顾总结实施一次，因项目研发失败，一位负责此项目的高管，向时任克*的艾*提出引咎辞职。然而，艾*拒绝了这位高管的辞呈，原因很简单，他不想就这么简单地为失败埋单。艾*说：“我不希望这100万美元的学费替别的汽车公司交，把教训记下来，这是我们的财富。”接下来的节目很精彩，因为那位高管带领团队进行了事后总结，终于取得了卓越成效。人需要经常反省，企业和组织也是这样。然而，事后总结反省的方式不同，效果大相径庭。美军在上世纪xx年代发明了一种“事后必议”的总结模型，即事后总结回顾系统（AfterA