企业薪酬体系建设项目计划书企业薪酬体系建设项目计划书一、概述企业管理的中心工作是岗位角色管理。企业的效益最终得靠企业组织各个岗位角色的共同努力来创造。而岗位角色管理的关键环节却是薪酬管理。任何一个人进入企业承担一定的职责，并付出努力，为企业发展作贡献，绝不是为了学雷，而仅仅是谋求自我价值的满足。尽管相对于企业员工，工资奖金等经济福利远不是他们自我价值满足的全部内容，但却是其最重要的内容。企业员工不仅需要金钱收入养家糊口，以及为自己的人力资源发展投入，而且经济收入的高低本身也是他个人自我