绩效考核制度范文绩效考核制度1、目的通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。2、适用范围适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。3、职责和权限3、1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。3、2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室