导师带徒活动调研报告“导师带徒”活动调研报告为了开展“导师带徒”活动的做法，进一步促进“导师带徒”活动在人力资源开发中发挥更大的作用，4月份，结合年度考评工作，对开展“导师带徒”活动的情况进行了调研。调研主要采取了工作汇报、个别谈话等方式，与有关单位领导、师徒代表和相关人力资源管理人员进行了接触和交流。现就本次调研的有关情况及对今后开展“导师带徒”活动的对策性建议与思路，报告如下：一、“导师带徒”活动的总体状况（一）“导师带徒”活动的基本做法“导师带徒”活动自20__年开展以来，公司人