安全隐患报告奖励制度范本怎么写有法律效力安全隐患报告奖励制度1﹑目的：规定事故隐患分类﹑报告﹑奖励方法2﹑范围：全体员工3﹑责任者：安全部4﹑程序：4.1事故隐患分类:4.1.1.一类：干部违章指挥﹑职工违章操作，不遵守安全操作规程﹑不及时按要求填写操作记录的现象。4.1.2.二类：职工情绪低落﹑思想波动较大﹑工作消极﹑身体状况较差等现象。4.1.3.三类：灭火器材﹑劳保用品得不到及时保养，违反消防﹑劳动保护规定的现象。4.1.4.四类：机械﹑电气设备带病工作﹑各类保护装置失效的现象。