劳动合同的订立方式是劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：1.劳动合同期限。2.工作内容。3.劳动保护和劳动条件。4.劳动报酬。5.劳动纪律。6.劳动合同终止的条件。7.违反劳动合同的责任。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。