工伤十级辞职还是不辞职的决定取决于个人情况。工伤十级的职工在决定是否辞职时，应考虑以下待遇差异：若不辞职，可享受医疗费用全额报销、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费以及交通食宿费等；若选择辞职，则可从工伤保险基金获得一次性工伤医疗补助金，用人单位还需支付一次性伤残就业补助金。此外，如果用人单位存在《劳动合同法》第三十规定的情形，职工还可以获得经济补偿。具体金额由省、自治区、直辖市规定，且十级伤残的一次性伤残补助金为职工本人工资的7个月。因此，职工应根据自身情况和待遇差异来做出是否辞职的决定。工伤保险的权益保障。1、工伤认定：工伤认定是工伤保险制度中的重要环节，用于确认员工是否在工作中或因工作原因受到伤害。