一般企业：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除。个体工商户等：企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。职工福利费、工会经费、职工教育经费的计提依据为工资总额，也就是“应发工资”。一、企业职工教育培训经费列支范围包括。1、上岗和转岗培训。2、各类岗位适应性培训。3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训。4、专业技术人员继续教育。5、特种作业人员培训。6、企业组织的职工外送培训的经费支出。7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出。