劳动合同一般不能由他人代签，应由劳动者亲自签订，特殊情况需要代签须取得授权。劳动合同的生效要件包括：双方当事人具备民事行为能力、合法的订立程序、合法的内容和符合法律形式。劳动合同与用工合同的区别在于法律性质、合同主体要求、合同主体地位、合同内容和确定报酬的原则。劳动合同是确立劳动关系的依据，用工合同是建立民事、经济法律关系的依据。法律分析；一、劳动合同能否由他人代签。劳动合同一般不能由他人代，劳动合同具有很强的人身性质，应当由劳动者亲自签订。特殊情况需要代签的，应当取得当事人授权。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。