《中华人民共和国劳动法》第三十用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(三)国际劳动节(四)国庆节(五)法律、法规规定的其他休假节日。