公司未交公积金的赔偿方式如下：1、劳动者可以到用人单位所在地的住房公积金管理中心进行投诉，要求用人单位依法补缴。2、可以依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。3、对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。4、如果劳动者因此单方面解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金，而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。公积金违规赔偿的计算方法。1、按照未缴存公积金的月数计算。2、以当地最低公积金缴存比例为基数。3、根据员工的月平均工资进行赔偿。4、加上法定利息或者按照当地规定的利率进行赔偿。综上所述，公司未交公积金的赔偿方式包括投诉、仲裁和诉讼，而解除劳动合同则应支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。