新法规要求用人单位对哺乳期女职工提供1小时哺乳时间，禁止延长劳动时间或安排夜班。多胞胎的情况下，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。公司应给员工休哺乳假，除非员工自愿放弃并签订相关文件，否则存在风险。法律分析；有，以下是最新的法律规定。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。所以公司应该给员工休哺乳假，除非她本人不愿意休。如果是出于本人意愿，最好事先与本人签订相关的说明文件，说明是本人自愿放弃休哺乳假，否则后面绝对有风险。拓展延伸；新入职员工的哺乳期如何。