未签订劳动合同，用人单位应按劳动合同法第82条规定，自用工之日起超过一个月但不满一年的，每月支付两倍工资。如果单位不签合同，可追究其责任。建议尽快签订合同，降低用工违法风险。法律分析；未签订劳动合同怎么赔偿，可以根据劳动合同法第82条的规定，用人单位自用工之日起，超过一个月，但不满一年的，未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资。如果劳动者所在单位不与劳动者签订合同的，可以依法追究用工单位未签劳动合同的责任。如果公司有未与劳动者签订劳动合同的行为，那么这里建议尽快与劳动者签订合同，降低用工违法的风险。拓展延伸；未签劳动合同导致劳动者权益受损，如何维权与赔偿。